强新铸梦，共赢未来

山好科技第一季雏鹰训练营成长进行中①

Day1

新人报到

7月8日，一辆满载着38位新员工的大巴从泉城济南开到了山好科技生产基地，车厢里欢声笑语，气氛热烈，也昭示着好品（山东）未来发展新力量的强大活力。

当大巴驾驶进生产基地大门的那一刻，山好科技（好品（山东）纳米科技有限公司隶属于山好科技）迎来了第一季雏鹰训练营的新员工。全体学员在签到墙上签字留影，正式成为了山好科技的一员。公司为新员工安排了干净舒适的酒店式宿舍，并且每位新员工都收到了公司精心准备的果篮和向日葵鲜花，以示欢迎之意。晚上，公司举办了盛大的欢迎晚宴，新老员工齐聚一堂，共同庆祝这一重要时刻。

Day2

初识山好

7月9日上午，大客户服务部经理刘恩勇带领新员工们参观了生产基地，对工厂的规模、设备及生产流程有了初步了解。随后，山好科技第一季雏鹰训练营开营仪式正式开始，训练营负责人孙玉对新员工表示热烈欢迎，并详细介绍了训练营的基本安排。每位新员工依次上台做了自我介绍，展示了个人风采。下午，大客户服务部经理刘恩勇宣布了加减分规则和淘汰规则，通过几个趣味小游戏，大家逐渐熟悉彼此，打破了初次见面的拘谨。晚上，大家一起观看了关于农药行业的纪录片，通过影片增进了对农业企业的认知，并进行了感悟分享。

Day3

成长的力量

7月10日，新员工入职后的第一次晨练开始了，相信通过每天的坚持锻炼，必能锻炼体魄，增强意志力。随后，人资部经理张淑云详细讲解了公司的制度，人资部专员邹文佳则介绍了《钉钉办公软件》的使用方法，让新员工在制度的管理下，能快速进步。下午，营运部经理孙康程讲解了《企业运营及数字化管理》，技术部经理高海强则讲解了《产品设计及产品发展趋势》，让新员工对公司的整体运营体系和产品技术体系有了初步认知。晚上，新员工们继续观看了两部农药行业纪录片，加深了对行业的认知，并分享了观后感。

Day4

心态转变与性格测试

7月11日，晨练结束后，大客户服务部经理刘恩勇为新员工带来了《角色转换——从校园到职场的心态转变》，让新员工真正的拜托了还在学校里的懵懂状态，快速进入职环境。人资部经理张淑云则分享了《我的发展之路》，从她的视觉带领员工感受入职以后应该如何进入工作状态，如何成长。下午，张淑云经理再次出场，讲解了《性格测试》，并通过小组讨论的形式，对每位新员工进行了现场测试，了解了每位新员工的性格特点，以便今后进行有针对性的培养。晚上，大家继续观看了两部农药行业纪录片，进一步加深了对行业的理解，并分享了自己的感悟。

Day5

生产与安全

7月12日，晨练结束后，生产总监杨进强讲解了《产品生产路程》，并安排了进车间实践的具体部署，让新员工更快了解生产工作的实际情况。随后，负责安全生产的齐西胜经理讲解了《安全生产》，为新员工强调了安全生产的重要性。下午，营销总监吴淑华讲解了《行业认知和如何树立正确的销售心态》，带领新员工认知行业，了解农药发展史及行业发展史，并分享了如何快速进入职场、融入职场以及如何做出成绩的宝贵经验。